服务热线
COE 专家
2026年06月23日 18:29
岗位需要
岗位要求前提
一、职位信息
职位名称: COE 专家
汇报对象: HRVP
工作地址: 合肥
所属部门: 人力资源部
二、岗位使命
萦绕公司生物医药战术,协助HRVP搭建优化薪酬绩效系统,两全人力成本与HR信息化建设,进行人力资源项目设计与工具赋能。
三、主题职责
1. 协助构建薪酬福利系统:协助搭建并优化公司薪酬福利系统,设计薪酬结构、福利规划及激励机造,平衡内部平正性与表部市场竞争力,推动系统落地执行。
2. 协助构建绩效系统:协助搭建绩效治理系统,参加绩效指标设计、查核流程规范,推动绩效系统落地,助力绩效了局有效利用。
3. 年度薪酬预算治理:掌管年度薪酬预算的假造、汇总与管控,跟踪预算执行情况,发展差距分析,确保人力成本合理可控。
4. HRIS系统配置:掌管HRIS系统薪酬绩效有关�?榈呐渲谩⒌魇杂胗呕�,保险系统不变运行,提升HR工作数字化效能。
5. 专业规划设计:掌管各类人力资源项目立项及规划设计,沉点蕴含敬业度调查、人才盘点等项目,结合公司需要造订可落地的专业规划,提供专项人力支持。
6. 政策和流程草拟:草拟薪酬福利、绩效治理有关的政策、造度及操作流程,规范治理尺度,推动政策流程落地。
7. 工具开发与赋能:开发有关治理工具、分析工具,发展系统及工具使用培训,赋能HR团队及各业务部门。
四、任职要求
1. 教育布景
本科及以上学历,不限专业。
2. 经验要求:10年及以上薪酬绩效领域工作经验;有驰名大厂工作经历,主导过薪酬绩效系统、有驰名征询公司为佳,有生物医药行业经验者优先。
3. 能力要求:精通薪酬绩效步骤论,具备强数据分析、规划落地及跨部门沟通能力,熟悉HRIS系统规划设计为佳。
2. 个性特质:有责任赣注严谨详细,了局导向。
五、关键绩效方向(KPI)
1. 薪酬绩效系统与HRIS系统落地功效
2. 人力成本管控与报表分析质量
3. 政策流程落地与工具赋能成效
4. 项目开发进展及执行质量
尊龙集团官网公家号
创新药物评价
中科医脉幼法式
电话:4006 0551 06(官方热线)
0551—67129201(公司总部)
网址:www.precedo.cn
地址:合肥市高新区习友路国度健全大数据产业园A6栋
Copyright © 2021 尊龙集团官网 版权所有 | SEO标签
网站建设:中企动力 合肥